FM2010 从佩莱格里尼身上学到的执教哲学

首先，我们得向佩莱格里尼致敬（虽然他已经下课），因为他现在做着的是全足球界最难做的一份工。他不止得胜出每场球赛（老人家他还在皇马的处子赛季啊），他同样地还得面对各个球星的压力。我们有句话叫做“一山不能藏二虎”，但用这句话并不适合用来形容皇马，因为皇马里不止有二虎，CR啊，卡卡啊，劳尔啊，如何让这些球员在你旗下踢出场好球将会是佩莱格里尼的最大挑战。

 

1、球场上的十一人是状态最好的十一人，管你是否是超级巨星，没有状态就给我坐凳子。
对于一支追求胜利和奖杯的球队，糟蹋的表现是要不得的。佩莱格里尼坚信着这一点，因此场上的十一人必须要是状态好的十一人，无论该球员是否是大牌，没有状态他就得坐在替补席上。

状态上佳的球员会显得较有自信，这样一来，球队的士气大升，表现也自然好了起来。佩莱格里尼就曾经将皇马的旗标：劳尔换下。被换上的伊瓜因直接为球队在十九场的比赛中奉献了十六球。好的轮换制能让球队团结起来，佩莱格里尼就做到了这点。


2、帮助球员融入球队。
在一次大换血后，你不能指望该球队能在第一赛季就取得成功。足球不是聚集了十一个球星就能赢球的运动，就算是超级巨星，他们也需要时间融入球队里。在这一方面上，呆在球队有些时间的旧将就扮演了重要的角色，教练可以要求这些旧将帮助新加盟的球员融入球队。要记住，在球场上合作精神远比其他因素来得重要。

在 FM的世界里，一个良好的轮换制度（旧人+新人）将让球队收益良多。旧人不会因为新加盟的球员而感到位置被威胁。而且在球场上，与队友有默契的球员自然表现得比较出色，更加有自信，举个例子：杰拉德与托雷斯。FM的世界里，古尔屈夫的适应能力只有9，所以当他转战英超或西甲季初表现并不会太出色。所以这时候就要看教练如何去造化了，我当初还为了他特地设计出新的战术呢。

3、了解你的球员的能力与性格
一个适当的战术将引发出一位球员的潜质。一名教练的工作就是要让他的球员在场上发挥到最佳。所以，了解你的球员是个很重要的环节，因为每个球员对你的一举一动会有不一样的反应。举个例子：佩莱格里尼曾经在大众面前训了范德法特，而范德法特知耻而后勇，表现直线上升来证明他的教练是错的。

同样的例子有CR，就算在CR表现不好的情况下，佩莱格里尼也不会吝啬自己的赞美。赞美声下的CR显得更有自信，表现也绝对对得起自己的高昂身价。FM的时间里，适当的称赞或惩罚将对你的球队带来一定的影响。
 

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