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FM2012 打好球员关系,让他欣赏你,对话态度绝对不可忽视。

发布时间:2020-04-06 22:57   文章来源:
本文标签:游戏攻略 玩家心得 FM2012
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FM2012跟球员打好关系让他欣赏你这个教练已经不像在FM2011里那么夸几句比赛打好那么简单了。主要原因是因为有了对话态度语气、上一场比赛数据和球员部分隐藏属性的原因。


现在想跟球员打好关系要注意的几项我先列出来。(PS:因为我是从丙二联赛带队起,可能跟直接带队顶级有出入,我开档选择声望是业余)
1、带队度过接近三分之一的赛程后开始。(原因:三分之一赛季后球队基本磨合成型,球员了解主教练,你也了解球员了。)
2、对话态度尽量选择不容置疑。(这点很重要,主教练要有主教练的威信,经我多次验证最佳的语气就是不容置疑)
3、该球员隐藏属性上佳。(重点是职业素养抗压野心。当然还要有一定的决心
4、该球员是你所希望重点培养的。(这个有点废话,不重点培养谁在乎他欣赏不欣赏你呀)
5、该球员上一场比赛表现不错。(总体评分要高于7分,这个是过度属性。)


具备以上5点之后我们就可以开始表扬了。PS:在表扬之前还有更重要的一点,仔细观察上一场球员的具体表现,详细可看上一场的分析数据。
<1>射门次数和进球数比例悬殊不大的,表扬该球员门前表现好。
<2>传球次数和成功次数的比例高于85%的,表扬该球员传球销魂。
<3>传球次数多的,且传关键球次数多的,表扬该球员创造机会方面好。
<4>拦截成功次数多的,表扬该球员防守端做的出色。

完成对话之时你可以发现球员会赞同你的表扬,我曾经试了一下激情的和心平气和赞扬,反而被球员说我跟他思想准则不一致。态度强硬的应该用在批评上,小心谨慎的用在表扬后产生不好效果后道歉用。无可奈何鸡肋啊,我只在跟别队教练口水的时候,调侃对方用,比如:对方说我本赛季一无所得的时候我会调侃他,用无可奈何的语气说他的球队赛季结束是冠军。

PS:恕我直接无视了门将,因为当我带队第三赛季不经意间发现门将居然欣赏我了,我可没对他说过一次话。

贴张2015赛季球队排名图,球队是我自建的球队,在意大利丙二替换了唯一一个英文名的球队,球员把那个英文队的球员照搬拉来,另外自创了一个意大利国籍的AMC/ST<原谅我的意大利情节>,3个赛季升到顶级。(另赞,我佛腾飞了。)

FM2012 打好球员关系,让他欣赏你,对话态度绝对不可忽视。

 

贴张球队概况。

FM2012 打好球员关系,让他欣赏你,对话态度绝对不可忽视。


以上成绩绝无S/L,丙二到丙一的赛季是自己做的4-1-2-2-1,到乙级以后用手术刀+低碳442轮换。手术刀欺负欺负中下游球队可以刷数据,低碳我一般用来啃硬骨头。
 


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