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FM2013 10个游戏小技巧(二)

发布时间:2020-04-06 22:29   文章来源:
本文标签:游戏攻略 玩家心得 FM2013
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1、如何拖住联赛竞争对手的引援?时常去对手的转会中心关注它对谁开价了,如果你不想让他引进这个球员(比如我是巴萨我不想让皇马砸下毕巴的穆尼亚因),插一杠子,不管有钱没直接开价,给最高的薪水和球员定位,中介费及所有费用全部给满,一般来讲你都能让球员接受合同(除非你是保级队妄图螳臂当车O(∩_∩)O)注意,职员职责里不要让别人管一线队转会,这期间千万不要。在交易确认时点延迟,一周后再次延迟会被拒绝,但你的对手将会晚两周引援,而且相当大的几率放弃该引援计划。

2、这一条在经纪人系统推出后就风靡全球了,但仍是打家劫舍省钱扣扣的良方。具体操作如下。比如说我攒了大半辈子的钱终于够了数,终于有机会跟梅西谈合同了!结果尼玛他狮子大开口要求的都超过了董事会给的上限!调完工资预算也不行!到手的煤球擦肩而过了么?这时候你可以试试这样:点开梅西经纪人,找一个球员开价,按照第一条技巧那样,开出的合同让这位经纪人高呼你爽快,bingo他爱上你了。这时候经纪人好感上来了跟煤球谈合同也会简单些了。同理适用于球员续约,自行领会哈。 

3、说个轻松娱乐点的:正常使用下,无论是进球荒还是不失球都有打破的一刻,所以我曾经在一场德比前提前准备,恶意憋了一个两星左右的前锋10小时不进球,然后该球员差不多就该射了。(→_→不是故意说的这么诱人的)果然,在德比上进球,梅开二度,感觉不错。同理,如果你的门将几百分钟不丢球了,那么在无关紧要的比赛里破了处吧,减少要紧的比赛里坑爹了的概率。

4、没事儿了就多劝劝手下未来发展规划去当主教练什么的,搞出职员属性挺好的。属性亮就赚了,不亮的话续约工资能降下来一些。而且我遇到一种情况,28岁劝出苏伯蒂奇教练属性,卖掉给了桑德兰。过了一阵子我发现他兼职着桑德兰预备队主教练,而且他的界面里出现了准备签约,可以免签了( _ *)同样的事儿还发生过几次,而且球员当时的合同不止半年,不是常规免签。不过此方法未经我仔细研究,目前也有一个反例,大家可以娱乐一下。 

5、趁人之危第一式。趁人之危这一条其实涵盖面很广,实践起来有好多。第一式:球员国家队比赛受伤,立刻劝退国家队(记得先把球员哄开心再劝,不然球员信息会显示上一次交流不开心。这招12超好用,13效果差多了不过还算是好时机) 

6、趁人之危第二式:竞争对手有球员不满,评论里赞同球员选第四个,既不表达兴趣影响本队士气,又能催生对手对内矛盾,还可以增加球员好感,不亏~ 

7、趁人之危第三式。输球了?有人表现很差?评分低于6?低于5?低于4了都?!好嘛,不要舍不得骂,别怕,批评球员,涨意志工投喽!评分低于6一般都可以警告,低于5罚工资。这招挺多代了不细讲了不然该被说火星啦O(∩_∩)O

8、趁人之危第四式:收极品主教练。瓜迪奥拉给我的巴萨当过u19教练、教练、青训教练、青训主管,下赛季该荣升助教了。怎么搞?平时在职的时候不能签,有时候又没兴趣,等好教练们被国家队炒鱿鱼了之后就是下手良机!

9、接着上面一条,怎么让职员接受不愿意的岗位?一个字:钱。还要解释嘛?工资开高了女神也得听你的。

10、我有点想不出还有什么歪招了,说一个特别小但还算实用的吧。赛后训话,只做球队训话,鼓励为主,别画蛇添足去个人训话,有时候热脸冷屁股适得其反,不值当。


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